Arbeitnehmer Kündigung Vorlage

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Arbeitnehmer Kündigung Vorlage – Ein Kündigungsschreiben wird von einem Mitarbeiter geschrieben, die nicht mehr für seine aktuelle Organisation arbeiten will. Durch das Schreiben informiert die Mitarbeiter über seine Entscheidung unter Berufung auf Gründe und das Datum, von dem er zurücktreten möchte. Es ist normalerweise an den Vorgesetzten oder der Personalabteilung des Unternehmens gerichtet.

Es ist ein Geschäftsbrief, einige Vorlagen und Stile. Hier ist ein Beispiel für einen Rücktritt Briefvorlage an die Personalabteilung des Unternehmens gerichtet. Es gibt Ihnen eine Vorstellung darüber, wie solche Briefe zu schreiben.

An
(Herr /Ms. gefolgt vom Namen der Person, HR)
(Bezeichnung der Person)
(Name des Unternehmens)
(Adresse)

Thema – Kündigungsschreiben

Anrede (sehr geehrter Herr/Frau)
Dies ist, auf Ihren Hinweis zu bringen, die von der Gesellschaft mit Wirkung vom (Erwähnung das Datum Ihres letzten Arbeitstages) zurücktreten möchte. Ich werde meine Kündigungsfrist von 30 Tagen vor dem Ausscheiden aus der Gesellschaft zu dienen und bieten die notwendige Unterstützung, um meine Pflichten, meine Ersatz zu übertragen.

Obwohl arbeiten bei (Firmenname) war eine großartige Lernerfahrung für mich, aber ich habe beschlossen, zu verlassen, um zu bewegen in meiner Karriere weiter. Ich habe hier zu arbeiten und bin dankbar für die mir herausfordernde Möglichkeiten in einem freundlichen Arbeitsumfeld.

Bitte akzeptieren Sie meine Kündigung und informieren Sie mich über alle Linderung Formalitäten, die erfüllt sein müssen.

Ich danke Ihnen,
Verkaufen mit freundlichen Grüßen,

(Name des Bewerbers)
(Unterschrift)
(Datum)

Neben der Vorlage helfen die Tipps hier auch Ihnen den Brief richtig zu entwerfen. Sie müssen sicherstellen, dass der Schreibstil formal in den Brief ist. Für den Fall, dass Sie den Brief persönlich an die Abteilung übergeben wollen, erwähnen Sie die vollständige Adresse Ihres Unternehmens. Wenn Sie den wahren Grund für Ihre Kündigung geben zögerlich sind, können Sie persönliche Gründe für Ihre Entscheidung unterstützen zitieren. Verwenden Sie immer höflich und bescheiden Wörter, wie Sie wollen langfristige Beziehung mit Ihrem Unternehmen unterstützen können. Seien Sie immer Prompt in Ihrer Entscheidung öffentlich zu machen, damit Ihnen genügend Zeit für andere, einen geeigneten Ersatz zu finden. Ihr Brief sollte kurz und einfach sein. Rückgriff auf Schmeichelei und lobte die Organisation wie es wirkt nie künstlich und unprofessionell.

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